第一段：什么是人力資源服務許可證？

人力資源服務許可證是根據國家相關規定，由省級人力資源和社會保障部門對人力資源服務機構進行的一種行政許可制度。持有該許可證的機構可以合法從事人力資源服務相關業務，如勞動派遣、人力資源咨詢等。在上海，人力資源服務許可證的申請和辦理有一定的要求和流程。

第二段：上海新辦人力資源服務許可證的地址要求

在申請新辦人力資源服務許可證時，上海要求申請人必須具備實際主營場所，并提供相關材料證明。主營場所需要滿足一定的要求，如：

1. 場所面積：主營場所的面積應滿足業務需求，可容納人員操作、辦公和接待等活動。一般來說，需要滿足不低于100平方米的要求。

2. 辦公設施：主營場所需要具備完善的辦公設施，包括辦公桌椅、文件柜、電腦等，以支持人力資源服務的正常運作。

3. 通訊設施：主營場所需要有穩定的電話和網絡通訊設施，以便與客戶、合作伙伴進行及時交流。

申請人還需提供房屋租賃合同、房產證明或租賃協議等相關材料，以證明主營場所的合法性和可用性。

第三段：其他申請人力資源服務許可證的要求

除了主營場所的要求外，上海還對申請人的其他條件進行了規定：

1. 注冊資本：申請人力資源服務許可證的企業應具備一定的注冊資本，具體數額根據上海市人力資源和社會保障部門的規定而定。

2. 人員要求：申請機構應有一定數量的專業人員，其中包括具備相關行業經驗和資格認證的人力資源管理人員。還需要提供相關人員的學歷證明和從業資格證書等。

3. 經營管理規范：申請人需要具備一套完善的經營管理制度，包括人力資源服務流程、人員培訓和績效考核等。還需提供企業章程、股東會決議等相關文件。

第四段：申請人力資源服務許可證的流程

在滿足上述要求后，申請人可按以下步驟進行人力資源服務許可證的申請：

1. 提交材料：準備好所需的所有材料，并按照要求進行整理和打包。

2. 申請遞交：將材料提交至上海市人力資源和社會保障局，遞交到相關部門審批。

3. 審批流程：相關部門將對材料進行審核，并進行現場檢查，以核實主營場所的真實性和合規性。

4. 許可證頒發：經過審核和審批后，如符合要求，上海市人力資源和社會保障局將頒發人力資源服務許可證。

第五段：小結和指導

在申請上海新辦人力資源服務許可證時，申請人需注意主營場所的要求，包括場所面積和辦公設施等。還需要滿足其他的條件，如注冊資本、人員要求和經營管理規范等。在申請流程中，申請人需準備好所有必要的材料，并按照規定遞交審批。通過了審批后，將獲得人力資源服務許可證，合法從事相關業務。如有需要，申請人可向專業機構咨詢，以確保申請過程的順利進行。

相關專業知識：

- 人力資源服務許可證的申請和辦理是按照國家和地方相關法規進行的，以確保人力資源服務行業的合規運作。

- 持有人力資源服務許可證的機構可以合法從事人力資源服務業務，增加了行業的透明度和可信度。

- 人力資源服務許可證的申請要求和流程可能因地區和政策的不同而有所差異，需根據具體情況進行咨詢和了解。

可能被忽視的細節：

- 主營場所的合法性和可用性是申請人力資源服務許可證時必須要重點注意的細節，需提供相關的租賃合同或房產證明。

- 人員要求中的專業人員和資質認證是申請人力資源服務許可證時容易遺漏或忽視的細節，需對人員的背景和證書進行全面核實。

- 經營管理規范中的人力資源服務流程和制度建設是申請人易忽視的細節，需對企業的經營管理進行規范和完善。

問答：

1. 申請人力資源服務許可證需要準備哪些主營場所的材料？

申請人力資源服務許可證時，需要準備主營場所的房屋租賃合同、房產證明或租賃協議等材料，以證明主營場所的合法性和可用性。

2. 申請人力資源服務許可證需要具備哪些人員要求？

申請人力資源服務許可證需具備一定數量的專業人員，其中包括具備相關行業經驗和資格認證的人力資源管理人員。還需要提供人員的學歷證明和從業資格證書等。

3. 申請人力資源服務許可證的流程是怎樣的？

申請人力資源服務許可證的流程一般包括提交材料、遞交申請、審批流程和許可證頒發。申請人需準備好所需材料，并按照要求進行整理和打包，遞交至相關部門審批。經過審核和審批后，如符合要求，將頒發人力資源服務許可證。

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