上海人力資源許可證要怎么辦呢，審批流程和材料

上海人力資源許可證要怎么辦呢，審批流程和材料

上海人力資源許可證辦理流程：

1、受理：對申請機構提交的材料，即時審理。

2、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。

3、實地考察：工作人員到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。

4、發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。

人力資源服務許可證辦理所需資料

1、開辦申請書。

2、工商管理部門的《企業名稱預先核準通知書》原件與復印件。

3、注冊資本(金)驗資報告原件及復印件。

4、辦公場所產權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件。

5、法人或擬任負責人及工作人員的基本情況(花名冊)，身份證及復印件，院校畢業證書原件及復印件，個人簡歷及從業證明，聯合開辦的，還應提交合作協議書。

6、具備職業指導資格的專職工作人員的相關證明，職業指導證書原件及復印件。

7、機構章程、管理制度、業務流程、臺賬管理、收費標準材料。

8、《人力資源服務許可告知承諾書》(原件3份

資源公司的主營業務就是招聘，營利模式都是一次性收費的。現在國家鼓勵創業了，很多許可證都改為后置了，注冊資金也改為認繳制了，但是人力資源這個行業比較特殊，許可證審批可前可后，注冊資金10萬，必須到位，這個我相信很多企業還是能夠辦到的。

先說一下需要滿足的條件吧，人力資源公司設立要求至少5名人員，因為在后期辦理許可證的時候需要提供5名人員的社保記錄，即使沒有社保記錄，也要提供人員信息。另外一個就是場地了，人力資源公司要求必須是實地注冊，50平的商用性質的地址。

由于很多公司都是新成立辦理人力資源服務許可證，因此在辦理的時候就不能提供3個月的社保。那么在許可證出來之后，只能拿到正本或者副本，待交滿3個月社保之后憑社保記錄去拿正本。